Процес на задържане на служителите

  • Създаване на интерес към работния процес и работното мястото.
  • Принципи при създаване на ефективни системи за комуникация.
  • Информираност – политика и култура на компанията.
  • Създаване на екипи – основни принципи. Процеси на взаимовлияние.
  • Социално-психологически подход към взаимодействие със служителите.
  • Контрол на неформалните лидери.
  • Създаване на програми за социална ангажираност.
bg_BGБългарски