WELLNESS ПРОГРАММА

Эти программы разрабатываются с целью поддержания и укрепления здоровья, снижения уровня стресса, повышения физической активности, улучшения психического и ментального состояния, а также общего качества жизни. Программы могут быть внедрены в различные сферы, включая корпоративную среду, образование, здравоохранение и общественные организации. Они могут включать различные элементы, такие как фитнес-активности, рекомендации по питанию, медитации, программы по управлению стрессом, лекции, семинары и другие события, направленные на общее улучшение состояния. В корпоративной среде Wellness программы могут стать важной частью стратегии управления персоналом. Они помогают улучшить общее физическое и эмоциональное состояние сотрудников, что, в свою очередь, приводит к различным положительным эффектам как для самих сотрудников компании, так и для повышения эффективности бизнес-процессов.

Полезные эффекты включают в себя:

1. Повышение мотивации и приверженности за счет стимулирования заботы о состоянии сотрудников. Это способствует формированию позитивной рабочей атмосферы и укреплению приверженности к целям компании.

2. Инвестирование в благополучие сотрудников снижает текучесть персонала. Wellness программы создают привлекательную рабочую среду, где служащие чувствуют себя оцененными и получают поддержку. Это предотвращает уход квалифицированных сотрудников в поисках более заботливого работодателя.

 3. Повышение производительности. Физическое и психологическое благополучие напрямую влияют на трудоспособность. Программы благополучия помогают снизить стресс, повысить энергию и концентрацию, что ведет к увеличению общей производительности сотрудников.

4. Улучшение имиджа компании. Компании, активно заботящиеся о благополучии своих сотрудников, создают положительный образ и привлекают внимание качественных специалистов. Публичное дефинирование заботы о благополучии сотрудников способствует укреплению репутации компании как ответственного и ориентированного к человеку работодателя.

5. Сокращение затрат на медицинское обслуживание. Программы, включающие физическую активность и профилактические мероприятия, способствуют снижению числа заболеваний и медицинских причин отсутствия на работе.

6. Привлечение и удержание талантов. Современные профессионалы все больше ценят работодателей, создающих условия как для их полноценного развития, так и для их благополучия, учитывая, что большую часть дня мы проводим на работе. Wellness программы становятся мощным инструментом для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров.