
- Построение группы:
- установка рабочих процессов,
- моделирование отношений,
- создание мотивационных и коммуникационных систем,
- распределение ролей с использованием психодиагностики.
- Показатели скрытого саботажа и конфликта.
- Условия за създаване на “DREAM TEAM“
- Условия неудачи.
- Процесс превращения идей в результат.
- Принципы эффективности.