Тестова система и профайлъринг – едно и също ли е?
Тестването и профайлингът са напълно различни неща. Системата на тестовете не може да бъде приложена в определени обстоятелства, като например при ситуации със заложници или при политически срещи на високо ниво. Би било напълно наивно и неразумно да се счита, че в тези случаи е възможно да се определи какъв тип личност е пред нас и какви последващи действия да очакваме от него, чрез използване на тест. Тест в този случай няма да има. Ситуацията не предвижда това. В този случай работи профайлърингът. Той може да работи на всяко място и във всяка ситуация, при всякакви външни условия. Освен това тестовете не могат да се използват всеки ден в личната или деловата среда. Уменията за профилиране могат да се използват всяка минута, 365 дни в годината, без явната видимост за другите.
На вашия сайт имате много обучения като комуникации, преговори и др. Какво ги отличава от стандартните тренинги?
На тези обучения предоставяме методики, използвани от специални служби, както и предоставяме познания за детайлите на човешката психика и реакциите на хората при различни стимули. Това не са стандартни тренинги. На нашите тренинги ще разберете за дълбоките мотиви на хората и ще видите истинските причини за техните действия. Нашата цел е висока ефективност и максимален резултат.
Как можете чрез профайлинга да помогнете на мен и на бизнеса ми?
Като разполагате с умения за профилиране вие първо по-добре ще разберете себе си, своите мотиви и защо някои неща ви очудват и предизвикват негативна реакция. Вие ще можете да го промените.
По отношение на бизнеса няма реален аналог на профайлъринга, защото след като получите уменията за профилиране, вие ще ги използвате всеки ден – от подбор на кандидати и формиране на екипи до водене на преговори с клиенти и поставяне на ежедневни задачи пред своите служители. Защо ще го правите? Защото пред вас ще се открие напълно нов свят от характеристики на хората, ще разберете защо хората действат по определен начин, а не по друг, защо се държат лошо или добре в определени ситуации. Вие няма да имате тези въпроси. Вие ще започнете да се питате: Как трябва да действам, когато знам какво ще правят хората? Вие ще можете по-ефективно да организирате процесите във вашата компания и да получавате повече удовлетворение от работата.
Мога ли и аз да се науча и да изградя умения за профилиране? Аз не разбирам много за хората.
Нашите обучения са структурирани така, че да ангажират ефективно всичките ви сетива и да създадат бързи невронни връзки към новия материал. По време на обучението ще има много практика, която ще ви позволи да получите концентрирани знания, които превеждате в умения максимално бързо.
След това всичко зависи от вас – ние полагаме основите, вие продължавате да тренирате и развивате уменията си всеки ден. За тази цел ще ви предоставим и цялата необходима информация. За нас е важно следното – максимална устойчива ефективност за минимален период от време.
Мога ли да използвам профайлъринга в личния живот а не само в работата?
Да, определено можете да използвате профайлъринга в личния си живот. Тъй като това е процесът на събиране, анализ и интерпретация на информация за човек или група от хора, ще можете с лекота да преценявате качествата на новите си познати, да виждате дори и леки промени в поведението на половинката си и да определяте причините за тях. Също така ще можете да предвиждате добрите и лошите постъпки на вашите приятели, да знаете какво ги стресира и кога ще са крайно неудовлетворени, както и обратното. Ще разпознавате скритите намерения на близките си и ще предвиждате конфликтите и недоволството им.
Профайлърингът ще помогне и за вашето развитие. Ще опознаете по-добре себе си, ще подобрите качеството на действията си и ще управлявате по-ефективно отношенията си.