Ефективно интервю

  • Методология за формиране на изисквания към кандидатите.
  • Поведение на интервюиращия. Влиянието му върху качеството на интервюто.
  • Верификация на състояния – базово поведение на кандидата, детекция на намерения, признаци на неискреност и лъжа.
  • Структуриране на интервю. Избор на вида на интервю спрямо целта.
  • Класификация на въпроси. Скрит подход.
  • Разчитане на реакции на интервюирания. Признаци на стрес и възможни причини.
  • Основни принципи при извличане на необходимата информация.
bg_BGБългарски